Coaching und Fachberatung für Einzelpersonen und Teams
Durch Perspektivenwechsel, Selbstreflexion und Fokus auf Funktionierendes Entwicklung und Veränderung in der Zukunft möglich machen.
Ich unterstütze bei folgenden Anliegen:
Schwierige und herausfordernde Führungssituationen
- Herausfordernde Führungssituationen und Konflikte meistern wie beispielsweise
- Konflikte im eignene Team oder zwischen Teammitgliedern oder zum eignen Vorgesetzten
- Druck, Stress und Unzufriedenheit mit der aktuellen Arbeitssituation
- Ungünstige Work-Life-Balance
- Herausfordernde Aufgaben und auf der Suche nach externer Unterstützung für bessere Methoden, Instrumente oder Verhaltensweisen.
- Situtationsanalyse, Potentialanalyse
- Berufliche Neuausrichtung und Entwicklung, Laufbahn- und Karriereberatung
- Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess (Bewerbungsunterlagen, Suchstrategie, Vorstellungsgesprächs-Simulation, etc.)
Executive Coaching
- Anliegen im Zusammenhang mit Unternehmensführung, Struktur, Strategie und Kultur
- Visionssuche
Spannungsfeld Beruf – Unternehmen – Privatleben
Begleitung und Unterstützung beim finden von Lösungen und nächsten Schritten im Spannungsfeld Beruf – Unternehmen – Privatleben
- Situationsanalyse und Reflektion
- Identifikation und Visualisierung der Situation
- Entwicklung von nächsten Schritten zur Verbesserung der Situation
- Arbeit an Persönlichkeitsmustern, Glaubenssätzen und inneren Treibern
Standortbestimmung und berufliche Neuausrichtung
- Standortbestimmung und Situationsanalyse
- Identifikation von Stärken, Ressourcen, Werten
- Persönlichkeitsanalysen nach DISG und dem Stärkmodell 4M
- Entwicklung von neuen beruflichen Perspektiven
- Erstellen von Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und Zeugnisse)
- Unterstützung in der Suchstrategie inklusive Online-Suche und Social-Media
- Vorbereitung und Üben von Vorstellungsgesprächen inklusive Videoanalyse
- Begleitung beim Aufbau einer möglichen Selbständigkeit (Businessplan, Finanzplan, Marketingkonzept, etc.)
Newplacement - Coaching für Stellensuchende
- Standortbestimmung und Situationsanalyse
- Identifikation von Stärken, Ressourcen, Werten
- Persönlichkeitsanalysen nach DISG und dem Stärkmodell 4M
- Auflösen von Blockaden und Mustern, Verarbeiten der Kündigung
- Entwicklung von neuen beruflichen Perspektiven
- Erstellen von Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und Zeugnisse)
- Unterstützung in der Suchstrategie inklusive Online-Suche und Social-Media
- Vorbereitung und Üben von Vorstellungsgesprächen inklusive Videoanalyse
- Begleitung beim Aufbau einer möglichen Selbständigkeit (Businessplan, Finanzplan, Marketingkonzept, etc.)
Selbständigkeit und Unternehmensgründung
- Standortbestimmung und Situationsanalyse
- Grundsätzliche Klärung und Reflexion ob die Rahmenbedingungen für eine selbständige Tätigkeit vorhanden sind.
- Coaching und Fachberatung bei der Erstellung von:
- Businessplan
- Finanzplan
- Marketing, Homepage, Social-Media, Werbung
- Markteinführungskonzept
- Arbeit nach Design Thinking Methodik wie Value Proposition Canvas, Business Modell Canvas, MVP, etc.
Teamcoaching Verbesserung von Teamspirit
Wenn die Zusammenarbeit im Team verbessert werden soll, unterstütze ich Teams bei folgenden Anliegen:
- Situationsanalyse
- Zielformulierung
- Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten. Typische Themen sind:
- Rollenklärung
- Konfliktbearbeitung
- Identifikation und Auflösung von negativen Mustern
- Schulung und Training einer wertschätzenden Feedbackkultur
- Gemeinsames Entwickeln von neuen tragfähigen, nachhaltigen Lösungen im Bereich Struktur, Zusammenarbeit, Ziele.
Die eigene Berufung finden
Die eigene Berufung finden und leben ist ein zentraler Faktor für ein glückliches und zufriedenes Leben.
Ich unterstütze und begleite Menschen beim Finden der eigenen Berufung.
- Standortbestimmung und Situationsanalyse
- Identifikation von Stärken, Ressourcen, Werten
- Persönlichkeitsanalysen nach DISG und dem Stärkmodell 4M
- Auflösen von Blockaden und Mustern, Verarbeiten der Kündigung
- Lösungsfokussierte und hypnosystemische Ansätze wie auch Aufstellungsarbeit
- Entwicklung von neuen beruflichen Perspektiven mit dem Ziel der eigenen Berufung Schritt für Schritt näher zu kommen.
- Beratung bei allfälligen Weiterbildungsmöglichkeiten, oder der Stellensuche –> siehe auch Berufliche Neuorientierung.
- Begleitung beim Aufbau einer möglichen Selbständigkeit (Businessplan, Finanzplan, Marketingkonzept, etc.)
Coaching - vom Teammitglied zur Führungskraft
Die Beförderung vom Teammitglied zur Führungkraft ist häufig mit diversen Unsicherheiten verbunden.
Ich unterstütze Menschen in diesem Prozess mit Coaching und Beratung um die neue Rolle optimal zu leben.
Themen in diesem Kontext sind:
- Rollenverständnis als Führungskraft
- Schwierigkeiten bei der Abgrenzung zu den „alten“ Teamkolleg*innen.
- Versagensängste und Unsicherheiten das gestellte Erwartugnen nicht erfüllte werden können.
- Fehlende Führungskompetenzen und fehlendes Wissen was gute und effektive Führung ist.
Einzelcoaching zur individuellen Begleitung bei Umbruch- und Veränderungssituationen
Unser Leben stellt uns von Zeit zu Zeit immer wieder vor herausfordernde Situationen.
Wir leben in einer dynamischen Welt und müssen uns immer wieder neuen Situationen und Herausforderungen anpassen. Auch aufgrund eigener Entwicklungs- und Reflexionsprozesse werden Umbrüche und Veränderungen angestossen.
Ich unterstütze Menschen in Form von Coaching, Beratung und Begleitung aktiv durch Veränderungsprozesse. Dabei nutze ich folgende Methoden:
- lösungsfokussierte Fragetechniken und Interventionen
- hypnosystemische Konzepte
- Aufstellungsarbeit
- Visualisierungen und Entwicklung von realistischen nächsten Schritten
- kleine reelle Experimente
- Diverese Analysetools aus der Persönlichkeitsanalyse
- Eine umfassende und langjährige Lebenserfahrung und damit eine hohe Beratungskompetenz
- Ein sehr gutes Sensorium für mögliche gute und nachhaltige Lösungen.
Jedes Coaching ist individuell auf das Anliegen des Coachees zugeschnitten. Dabei verwende ich folgende Instrumente und Methoden:
- Feedbackgespräche
- Lösungsfokussierte Fragetechniken
- Hypnosystemische Konzepte
- Reflexionsanregungen
- Stärkeanalyse
- Rollenspiele und systemische Strukturaufstellungen
- DISG Persönlichkeitsprofil
- 4M-Stärkemodell, Transaktionsanalyse
- Rhetorik, Körpersprache und Wirkung
Ihr Coach
Stefan Hösli
T +41 41 520 75 30
M +41 77 450 03 88
info@stefanhoesli.com
39
Jahre Erfahrung als Lehrling, Mitarbeiter, Projektleiter, Product Manager, Marketingleiter, GL-Mitglied und Unternehmer
210
Führungskräfte trainiert, begleitet, gecoacht und motiviert.
25
Menschen beim Aufbau einer selbständigen Tätigkeit unterstützt, beraten und gecoacht.
70
Standortbestimmungen und Laufbahnberatungen zur Beruflichen Weiterentwicklung durchgeführt.
430
Menschen in den letzen 8 Jahren durch Coaching und Beratung in eine beruflich oder privat befriedigendere, freudvollere und gesünderer Zukunft begleitet.
Was ist Ihr Anliegen? Gerne unterstütze und begleite ich Sie dabei, die nächsten Schritte in Ihre gewünschte Zukunft zu tun.
Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine Nachricht. Ich freue mich von Ihnen zu hören.
Nehmen Sie Kontakt auf. Ich berate Sie gerne.